我问你个问题，38度高温天，你能想象有人在一间没空调的小黑屋里守着大门，一坐就是一整天吗？
而且那个人不是在体验生活，不是在做什么节目录制，更不是短暂实习。他是门卫，是青岛大学的门卫大爷。他在那里工作、吃饭、休息，直到在7月盛夏的某一天中暑倒地，再也没有醒过来。
我说的不是比喻，不是网络用语的热死了，是真的被热死了。
这事在社交媒体上炸了。有人说大爷人很好，收养流浪猫，对人和气；也有人说，已经八个月没给他发工资了。我一开始看了也纳闷，八个月没工资，那他靠什么活？继续撑着这间连空调都没有的门卫室，撑到晕倒，撑到抢救无效。
先别急着骂学校，咱先把事儿捋清楚。
我查了一下青岛近几年的夏季气温。根据青岛气象局数据，7月初的体感温度普遍在38度以上，最高甚至达到41度。这不是新闻，而是常态。
而这位门卫工作的岗亭，在照片上看就是个两三平方米的小房间，玻璃窗全封闭，没有空调，连个风扇都不一定有。这种情况下，中暑不是意外，是几乎可以预见的。
再说工资问题。网上流出的说法是，大爷八个月没领工资了。我顺着查了下青岛大学的招标公告，后勤保安是外包给第三方公司的。也就是说，大爷可能不是学校直接雇的，而是由外包公司派来的。
但话说回来，即使是外包，学校有没有监管责任？
当然有。根据《劳动合同法》第92条，发包单位对外包劳动者的劳动条件和安全负有连带责任。这条法规不是写着好看的，是用来防止有人用不是我直接雇的来推卸义务的。
更何况，这是门卫。他在保护你校园的安全，他每天要接触的，不是文件，不是表格，而是一个个具体的人，学生、老师、家长、外卖员。他暴露在高温下，实实在在是为这个学校在站岗。
你让他在这样环境下连续工作，还不给空调，不发工资，那不是拖欠，是剥夺。
我们再往里看一点，这其实也不是青岛大学一家学校的问题。我翻了下相关案例：
• 2022年，江苏扬州某高校一名保安在高温下中暑死亡，原因是高温天仍然强制户外执勤，岗亭内无空调；
• 2023年广州，一家民办高校拖欠食堂阿姨三个月工资，直到学生投诉才被迫处理；
• 教育部2024年上半年通报，全国有超过400起高校后勤服务外包单位存在劳动合同、薪酬、工作环境不达标的问题。
这些信息，不是网上听说，是官方公布的。
那我们要不要问一句：为啥高校越来越像企业？服务岗位都成了承包转包的包工头模式？
门卫不是服务员，是保障校园秩序的第一道岗。
我们熟悉的那个形象：每天早上点头问好的门卫大爷，下雨天会提醒你打伞，傍晚时看看你有没有把电动车锁好。他们是这个校园最温柔、最隐秘的安全感。
但在很多高校管理者眼里，他们是预算表上的一行费用，可以压缩，可以转包，可以拖着不处理。
你看校领导办公室里冷气十足，夏天怕晒冬天怕冷，一进门还有冰镇饮料。
而你门口的大爷，晒得跟炙肉似的。
我不是在搞对立，我是很现实地问一句：这种待遇公平吗？
别说体制里没办法，别说合同外包是惯例。我们都知道，只要想做，随时能给门卫室装空调，给人按月发工资。但你不做，是因为你不当回事。
我们再退一步讲，就算真有外包合同，那学校有没有定期督查？有没有建立反馈机制？有没有在发生事情之前，哪怕一丝丝主动了解一线人员的工作条件？
如果什么都没有，那就不是疏忽，是不在意。
这件事之后，有学生发了篇短文，说大爷在世时经常给猫喂饭，还帮学生修过坏掉的电动车锁。看到那句话的时候我有点发怔，他自己八个月没工资，还在喂流浪猫。
人是怎么还能这么善良的？
我不知道他最后倒在门卫室的那一刻，是不是还有哪只猫围在他脚边。也不知道那个曾经拿钥匙开门迎你进校的大爷，是不是也希望过哪怕有台风扇。
而风扇也没了，人也没了，门还开着。
我昨天看到校方回应，说配合调查，积极处理，但你知道吧，处理两个字后面，总是跟着沉默。
你说，这门以后谁还敢看？
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